Джон Т. (Джек) Моллен (John T. (Jack) Mollen) является исполнительным вице-президентом по работе с персоналом корпорации EMC. Корпорация EMC – лидирующий разработчик и поставщик технологий и решений для информационных инфраструктур, которые помогают организациям всех размеров изменять способы конкурентной борьбы и извлекать пользу из своей информации. Доход корпорации в 2006 г. составил 11,2 млрд долларов, а количество сотрудников достигло 31 000.

Джек Моллен управляет работой с персоналом корпорации ЕМС по всему миру, чтобы обеспечить приток талантов мирового уровня для достижения успеха в бизнесе. Он курирует развитие руководителей, менеджеров среднего звена и рядовых сотрудников, систему бонусов и компенсаций, укомплектование штатов и все аспекты работы с людьми при интеграции после поглощений. Джек подчиняется председателю, президенту и директору EMC Джозефу М. Туччи (Joseph M. Tucci).

Джек пришел в EMC в сентябре 1999 г. С тех пор в компании наблюдался как внутренний, так и внешний рост (через ряд стратегических поглощений), был разработан ряд ведущих в отрасли систем и программ, ориентированных на развитие сотрудников, чтобы помочь ЕМС сохранить лидерство на рынке управления жизненным циклом информации. В настоящее время ЕМС активно работает в Хопкинтоне (штат Массачусетс), где расположена штаб-квартира корпорации, Северной Каролине, Калифорнии, Индии и Ирландии, а также имеет центры продаж и обслуживания в более чем 50 странах.

Джек первым предложил, чтобы ЕМС активно влияла на рынок здравоохранения для лучшего управления расходами на персонал и снижения корпоративных издержек. ЕМС первой внедрила программы по защите здоровья в партнерстве с Бостонским университетом (Boston University), ввела электронные средства по управлению здоровьем с использованием ведущих технологий в области санитарного просвещения. ЕМС является основным спонсором программы National Health Access, цель которой обеспечить 3 миллионам незастрахованных американцев доступные варианты медицинского страхования. Джек является членом правления Института здравоохранения Новой Англии (New England Healthcare Institute), который создан для внедрения практических решений важнейших проблем здравоохранения и состоит из лидеров бизнеса, медицины и правительства.

Джек возглавляет Ассоциацию Human Resources Policy Association, в которую входят влиятельные руководители служб персонала крупнейших компаний США. Он также состоит в консультативном совете журнала Working Mother, который пропагандирует возможности для женщин в бизнесе. Его общественная деятельность также включает членство в совете директоров массачусетской организации United Way of Tri-County и попечительство в организации Angel Flight New England, которая обеспечивает бесплатные авиаперелеты к месту лечения детям и взрослым по всему северо-востоку США.

До перехода в ЕМС Джек работал в корпорации Citigroup Inc., где был вице-президентом по управлению персоналом организации, занимавшейся в составе Citigroup международными операциями и технологиями и располагавшей штатом 80 000 сотрудников. Он сыграл ведущую роль в интеграции сотрудников после слияния Citicorp и Travelers Group, Inc. в 1998 г. До работы в Citigroup Джек занимал ряд должностей в Harris Corp., где был вице-президентом по администрированию и отвечал за информационные системы, контроль качества, инженерные службы, управление персоналом, слияния и поглощения, инфраструктуру и безопасность в секторе электронных систем компании, насчитывавшем 12 000 человек.

Джек получил диплом по экономике в колледже Сент-Джон Фишер (St. John Fisher College) в Рочестере, штат Нью-Йорк, и степень магистра трудовых отношений в колледже Сент-Френсис (St. Francis College) в Пенсильвании.

Январь 2007 г.